Imaxe de cabeceira
Sabías que...
Como prepararse para …. conseguir un traballo (continuación 3). Le e opina:

A EXPERTA EN ENTREVISTAS DE TRABALLO: Mireia Las Heras

Mireia

Profesora do IESE

 Nas entrevistas de traballo, moitas delas por Skype, xa non che preguntan pola túa traxectoria ou os teus futuros retos, senón como acabarías co fame no mundo. Por outra banda, o currículum tradicional deixa paso á versión dixital, con vídeos, imaxes e unha breve presentación sobre as túas habilidades (tamén en inglés). Benvida aos novos procesos de selección.

Profesora e directora académica do Centro Traballo e Familia do IESE, Mireia As Heras sábeo todo das entrevistas de traballo que se están facendo no medio mundo. O último? Sorprenderche con preguntas insólitas que che fagan pensar.

 DÁTE A COÑECER CUN VÍDEO-CURRÍCULUM”

 Como debe presentarse un candidato a unha empresa?

Agora trunfa o formato dixital porque che dá moitas opcións, como incluír links que leven ao seleccionador a novos contidos con información sobre nós (unha web, o túa blog ou Twitter). Unha boa opción é ter un vídeo-currículum de dous minutos e medio no que te presentes e mostres o teu traballo.

 Que pautas hai que seguir para realizalo?

Non hai rixidez neste sentido. Pon música de fondo, vídeos nos que apareces dando unha conferencia para que che vexan en acción e demostra que falas ben inglés cunha breve exposición. É importante que non esquezas engadir un enlace ás redes sociais nas que estás presente, como Linkedin, onde podes achegar menciones en prensa ou os teus artigos académicos e divulgativos. Ademais, así poden comprobar que tipo de contactos tes ou con quen estás relacionada.

 Entón, a versión en papel está desterrada?

 Está en vías de extinción polas súas limitacións. Si envías un currículum en papel descualifícache a ti mesma, sobre todo si buscas un traballo no que teñas que demostrar dominio das tecnoloxías, dinamismo e creatividade. Aínda que todo depende do sector ao que che dediques. Se o traballo é de contable podes deseñar algo máis serio e estándar.

Que é o que buscan as empresas nos empregados?

 Antes o candidato tiña unhas competencias e buscaba un posto no que encaixaban. Pero agora o mercado é máis dinámico e tes que ver onde está a demanda e adaptar as túas competencias a ese posto. Valórase a polivalencia, a adaptabilidade e a responsabilidade.

 Ser emprendedor tamén é un valor moi demandado, como o demostro?

 Ter iniciativa non ten por que ser só a nivel profesional. É interesante ver que es emprendedor porque participaches no teu club deportivo liderando un proxecto, nunha ONG ou creando un grupo de estudantes na universidade.

 Actualmente, ser licenciado superior non é suficiente?

 En España esaxerouse a necesidade de formación. Hai xente que ten ata ¡catro másters! Con todo, tamén son importantes as prácticas nunha empresa, que traballes no estranxeiro… Este tipo de “máster” pode aportar máis que o oficial. Ademais, eu non recomendo facelo se non tes de 3 a 5 anos de experiencia nunha empresa, porque hai que construír sobre un coñecemento previo. Un MBA non ten sentido nada máis acabar a carreira.

PREPARA O ESCENARIO DA TÚA ENTREVISTA ONLINE”

Unha enquisa realizada polo portal de emprego Glasdoor revelaba que compañías como Google, Amazon ou Hewlett Packard sorprenden aos candidatos con preguntas tipo: Habitación, mesa de traballo ou coche, cal deles limparías primeiro?, Fascínache ‘a vida? ou Como acabarías coa fame no mundo?

 Efectivamente. Os expertos de recursos humanos déronse conta de que as preguntas convencionais non aportan información porque o entrevistado responde exactamente o que queren escoitar. Por iso, agora fan preguntas que parecen insensatas pero achegan moito. Por exemplo, con habitación, mesa de traballo ou coche, cal limparías primeiro?, intentan saber que espazo da túa vida coidas ou priorizas máis, se o persoal, o laboral ou o lecer. Si dinche como acabarías co fame no mundo?, en realidade queren descubrir se es analítico e sintético e se podes facer un diagnóstico e deseñar un plan de acción. En definitiva, buscan información con preguntas menos evidentes. Tamén escoitei se non foses ti mesmo quen serías, para descubrir os teus valores ou saber si o teu icono é Steve Jobs ou a Nai Teresa de Calcuta.

Cada vez máis entrevistas fanse por Skype. Como me preparo?

 As empresas fano para aforrar custos de desprazamento e, ao mesmo tempo, realizar unha criba. Si propóñencho, tes que vestirte coma se fose en persoa, procura que a túa nickname non sexa moi informal e comproba media hora antes que a túa conexión é boa e a cámara funciona correctamente.

E o escenario?

Fíxate nas entrevistas da televisión. Se es do mundo das finanzas coloca detrás unha biblioteca ordenada con libros, gráficos ou algo que demostre que é a túa materia e estás niso. Se es fotógrafo ou ilustrador, aproveita para enmarcar as túas mellores creacións. Non se trata de saturar o espazo, pero ten en conta que todo fala de ti. Por iso non é recomendable deixar a parede en branco, xa que demostra que es pouco creativo ou que o preparaches pouco. Se o fas na túa casa, avisa á túa familia para que non che interrompan nin soen teléfonos.

Débese contar todo?

 Nunca mintas nunha entrevista de traballo. O que si podes facer é omitir datos que non sexan relevantes para ese posto, por exemplo, si fixeches un curso de xardinería e te están entrevistando nun despacho de avogados; ou se colleches un ano libre para coidar a un familiar, sobre todo no caso das mulleres, é algo que non achega nada e obrígache a xustificar a situación.




Só poden engadir comentarios os usuarios autorizados.
Se queres participar sigue as intruccións da seguinte ligazón... [Abonarse]

*
Nesta WEB utilizamos as imaxes con finalidade educativa. Se algunha delas estivera suxeita a dereitos de autor,
rogamos que vos poñades en contacto connosco para retirala de inmediato.